Работа в Санкт-Петербурге (6 вакансий)

Сортировать:

Руководитель контактного центра

от 130 000 Р
  • Россети Цифра
  • Санкт-Петербург
Описание Обязанности: Управление процессами контактного центра, численностью 50 операторов. Обеспечение операционной эффективности КЦ. Обеспечение параметров качества КЦ. Обеспечение взаимодействия с ...
10.02.2026; Источник: hh.ru
от 130 000 Р
Подробнее

Начальник организационного отдела

от 130 000 Р
  • ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский Государственный Университет Телекоммуникаций Им. Проф. М.А. Бонч-Бруевича
  • Санкт-Петербург
Описание Обязанности: Организационное и информационное обеспечение деятельности Первых лиц компании (в подчинении помощники руководителей), в том числе обеспечение работы приемной, Организация ...
06.02.2026; Источник: hh.ru
от 130 000 Р
Подробнее

HR-менеджер (в единственном лице)

от 120 000 Р
  • Агротрейд Рус
  • Санкт-Петербург
Описание ООО "АГРОТРЕЙД РУС" 9 лет на рынке, входит в Топ 3 крупнейших импортёров России по рису, арахису, кунжуту, пюре манго и сырьевых ингредиентов из Индии, стран Латинской Америки, Таиланда и ...
08.02.2026; Источник: hh.ru
от 120 000 Р
Подробнее

Заместитель управляющего/Менеджер салона оптики (ТК ЛондонМолл)

от 65 000 Р
  • Счастливый взгляд
  • Санкт-Петербург
Описание При отклике на вакансию, убедитесь, что у вас не включен "антиспам", чтобы смогли до вас дозвониться МЫ РАБОТАЕМ КАЖДЫЙ ДЕНЬ РАДИ ТОГО, ЧТОБЫ ВЗГЛЯД КЛИЕНТОВ БЫЛ СЧАСТЛИВЫМ, А ГЛАЗА ...
26.01.2026; Источник: hh.ru
от 65 000 Р
Подробнее

Руководитель группы менеджеров (клининг)

от 100 000 Р до 140 000 Р
  • H2O
  • Санкт-Петербург
Описание В связи с перераспределением нагрузки находимся в поиске руководителя менеджеров по клинингу. Обязанности: Управление менеджерами по клинингу (проведение собеседований, ввод в должность, ...
03.02.2026; Источник: hh.ru
от 100 000 Р до 140 000 Р
Подробнее

Руководитель службы персонала

  • Аспломб Технолоджи
  • Санкт-Петербург
Описание Компания АСПЛОМБ приглашает Руководителя службы персонала , который способен перестраивать процессы, выстраивать современную HR-функцию, которая растит бизнес, а не обслуживает его. Цель: ...
05.02.2026; Источник: hh.ru