Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству/Ведущий менеджер КДП
от
90 000 Р
до
120 000 Р
... , взаимодействие с ГИТ. Минимизация юридических рисков, выявление зон улучшения. Внедрение и ... и честность. Проактивность, умение выявлять риски заранее. Если вы хотите работать ...
10.01.2026; Источник: hh.ru
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству/Ведущий специалист по кадрам
от
90 000 Р
до
120 000 Р
... , взаимодействие с ГИТ. Минимизация юридических рисков, выявление зон улучшения. Внедрение и ... и честность. Проактивность, умение выявлять риски заранее. Если вы хотите работать ...
08.01.2026; Источник: hh.ru
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству/Ведущий менеджер КДП
от
90 000 Р
до
120 000 Р
... , взаимодействие с ГИТ. Минимизация юридических рисков, выявление зон улучшения. Внедрение и ... и честность. Проактивность, умение выявлять риски заранее. Если вы хотите работать ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
Ведущий специалист по кадрам
от
120 000 Р
... систем. - Использование данных для прогнозирования рисков и возможностей в управлении персоналом ... РФ. - Управление трудовыми спорами и рисками. - Разработка HR-политик и регламентов ...
12.01.2026; Источник: hh.ru
HRG / HR-бизнес-партнер (HR BP)
от
120 000 Р
до
200 000 Р
... экзамены точки контроля). - Регулярные 1:1, снижение ошибок и текучести на ИС. - Снижение рисков при вводе в должность, повышение приживаемости. 3. HR-процессы и регламенты - Создание и актуализация ...
12.01.2026; Источник: hh.ru
Ведущий менеджер по персоналу (производство)
от
150 000 Р
... : интервью по компетенциям, кейсы/практические задания (при необходимости), оценка мотивации и рисков. Ведение прозрачной отчётности по вакансиям (воронка, сроки, причины отказов) и регулярный ...
23.12.2025; Источник: hh.ru
Ведущий рекрутер (Senior)
от
80 000 Р
до
130 000 Р
... воронки, понимаете как влиять на сроки поиска Владеете навыками оценки софтов и мотивации, просчета риска контроофера, продажи вакансии кандидату, выявив его мотивы даже в телефонном звонке Вам близко ...
08.01.2026; Источник: hh.ru
Senior Recruiter (back office)
... до появления вакансий; Помогать заказчикам принимать сильные решения задавать важные вопросы, видеть риски и предлагать нестандартные варианты, когда очевидных решений нет. #нам важно Умение доводить ...
12.01.2026; Источник: hh.ru
HR-бизнес-партнер (HR BP)
... стимулирования; Анализ текучести персонала на вверенной территории, проведение исследований по выявлению рисков, разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников; Взаимодействие с командой ...
19.12.2025; Источник: hh.ru