Работа "аналитик" в Санкт-Петербурге (7 вакансий)

Сортировать:

Ведущий специалист (Кадровый резерв, HR-аналитика)

  • НИТИ Авангард
  • Санкт-Петербург
... кадрового резерва; Планировать развитие сотрудников, проводить интервью с руководителями и сотрудниками; Вести аналитику по всем процессам Управления; Участвовать в других HR-проектах. Мы ждем от Вас ...
25.12.2025; Источник: hh.ru

Руководитель группы по организационному развитию

от 160 000 Р до 160 000 Р
  • ЛОМО
  • Санкт-Петербург
... и коллегам, и руководителям. Будет плюсом , если: есть дополнительное образование в области HR аналитики; знакомы с особенностями оплаты труда в промышленном секторе. Что мы предлагаем: Официальное ...
30.12.2025; Источник: hh.ru
от 160 000 Р до 160 000 Р
Подробнее

Менеджер по адаптации и обучению персонала

от 80 000 Р до 80 000 Р
  • ГрандМед
  • Санкт-Петербург
... и тренингов с наставниками для обмена опытом и решения возникающих сложностей. Аналитика и улучшение процессов: Оценка эффективности программ адаптации (процент успешного прохождения испытательного ...
01.01.2026; Источник: hh.ru
от 80 000 Р до 80 000 Р
Подробнее

Директор по персоналу (HRD)

  • MPSTATS
  • Санкт-Петербург
... и карьерного роста, чтобы таланты росли внутри компании Автоматизировать работу (1С:ЗУП) и наладить аналитику (KPI по текучести, ФОТ, эффективности найма) для принятия решений Сформировать и развивать ...
22.12.2025; Источник: hh.ru

HR Business Partner

  • ИП ООО Xalq Retail
  • Санкт-Петербург
... , определение зон развития руководителей и инициирование обучающих мероприятий. Проведение HR-аналитики: анализ причин увольнений, мониторинг рисков, подготовка ежемесячной отчётности. Диагностика ...
31.12.2025; Источник: hh.ru

Менеджер по персоналу

  • Сеть клиник ЦМРТ
  • Санкт-Петербург
... с кандидатами, поддержание контакта и работа с внутренней базой кандидатов в CRM Bitrix24; Подготовка аналитики и отчетности по подбору; Наши ожидания: Опыт работы в HR/recruitment от 1 года ...
26.12.2025; Источник: hh.ru

Менеджер по программам вовлеченности персонала

  • Свеза
  • Санкт-Петербург
... : Опыт работы в направлениях T&D, социологии или корпоративной культуры от 2 лет Аналитика и исследования умение проводить опросы, анализировать их результаты и предлагать решения Навыки презентации ...
15.12.2025; Источник: hh.ru